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再獲殊榮!@雙童 蟬聯“浙商ESG經典100”榜單!前瞻布局引領可持續發展!
時間:2025-8-5    來源:文宣科     閱讀226次   



吸管妞導讀


7月30日,2025浙商ESG大會上隆重發布“2025浙商ESG經典100”,其中,雙童再次憑借在ESG領域取得的卓越表現成功入圍!




雙童再次進入“浙商ESG經典100”榜單!


ESG,到底能為企業創造什么價值?今天我們就分享一下雙童多年來的實踐經驗案例——



在全球ESG監管日益加強的背景下,雙童憑借敏銳的洞察力,早早認識到了ESG對企業發展的重要性。公司主動將ESG理念融入其戰略規劃中,致力于實現治理效益、環境效益、經濟效益和社會效益的全方位可持續發展,并以實際行動深刻詮釋了可持續發展的內涵。

去年雙童首次入圍“2024全球浙商ESG經典案例100
同時雙童創始人樓仲平獲評“2024ESG杰出浙商

01|綠色生產 可持續發展


“雙童”雖然作為傳統制造業,但自2002年起,在國際友人的影響下,就全面引進國際節能降耗經營理念。

針對義烏水資源匱乏的現狀,先后投入2000余萬元,在新建廠區建成雨水收集系統、廢水處理系統、中水回用系統、余熱水循環回收系統、垃圾分揀減量化系統、屋頂生態綠化系統和廠區森林生態調節系統,真正做到“不荒廢國家賦予的每一寸土地,不浪費上天饋贈的每一份資源”。



同時,這些環保系統每年也為公司節省500多萬的生產成本,并獲得巨大的社會效益和榮譽。建成后的廠區基本符合聯合國倡導的“碳中和”經營模式,成為浙江民營企業中較早實施“碳中和、零排放”的制造企業之一,同時也是義烏市首家榮獲工信部“國家級綠色工廠”稱號的企業。



鑒于一次性塑料制品對環境造成的嚴峻白色污染挑戰,“雙童”早在2006年就展現出了前瞻性的視野,預見到可降解吸管將成為市場與環保的雙重需求下的必然趨勢,將ESG可持續發展作為中長期經營方針。

2007年,“雙童”成功研發出了PLA全生物可降解吸管,這一創新成果不僅有效避免了吸管產品使用后帶來的白色污染,更為企業的長遠發展奠定了堅實的技術基礎。這一提前十多年的戰略布局,不僅豐富了“雙童”的技術儲備,更為其吸管產業開辟了全新的增長點。


“雙童”生物質可降解吸管在禁塑令下異軍突起

此后,“雙童”更是將“讓一次性產品告別白色污染”作為企業使命,并堅定往可降解可循環的方向推進,相繼開發出PHA可降解吸管、紙質吸管、竹子吸管、木質吸管、蘆葦吸管、不銹鋼吸管、玻璃吸管、可食用淀粉吸管等環保產品,推動環境友好型產品逐漸替代傳統的塑料吸管,有效減輕塑料產品給地球環境帶來的壓力。


02|教育慈善 社會責任


“一個城市真正的發展看教育”!雙童創始人樓仲平,作為擁有深厚的家國情懷和強烈的社會責任感的優秀企業家代表,情系教育和公益事業。

2023年,他在浙江師范大學設立了300萬元的教育基金,旨在激勵教師傾心教學、學子勤奮學習。事實上,早在十多年前,樓仲平先生就已經以個人名義與浙師大簽訂了協議,成立了“樓仲平基金會”,連續11年激勵學子。






同時,作為義烏工商職業技術學院杰出校友,2023年,樓仲平以個人名義向該學院教育發展基金投入100萬元定向捐贈,并設立了“樓仲平獎學金”。次年5月,他又在現場追加捐贈了800萬元以支持教育事業,并親自為首批獲獎的100名優秀學生頒發獎學金,以此鼓勵他們保持積極向上的態度,銳意進取,全力助推義烏教育事業的發展。




03|人文關懷 員工福祉


在員工發展與人文關懷方面,自2005年開始,雙童就在制造業工廠的基礎上融入社區生活元素,“工廠皆社區”理念在雙童得到充分體現。各類社區設施、生活設施、文體設施齊備,吃住、娛樂、休閑、文化等設施硬件一流。


此外,“雙童”還建設了全天候開放5000多平米的屋頂花園,栽種了30多個品種的200多棵水果樹,每年近萬斤的水果,全部用于員工和家屬共享。老人、兒童在這里其樂融融,形成溫馨的社區人文環境。


雙童廠區常常舉辦各式各樣的家庭活動,在空中生態園,圍坐在果樹環繞的綠廊閣,享受BBQ、烤全羊、釣魚、賞花的樂趣,和小伙伴一起度過快樂時光!這些活動不僅增強了員工的合作精神,還激發了員工的創造力,進一步豐富了員工們的業余文化生活。

員工們在屋頂花園野餐、燒烤~


當前,ESG已成為全球可持續發展的核心議題。未來,雙童將堅守初心,持續致力于實現員工共同富裕和企業可持續高質量發展,在 ESG 這片廣闊領域中持續探索、銳意創新,為行業發展提供可借鑒的“浙商樣板”!




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